De werkdag
Werkzaamheden, tempo, verantwoordelijkheden en samenwerking in de praktijk.
Recruitmentvideo techniek
Recruitmentvideo voor technische bedrijven die de juiste mensen willen aantrekken.
Recruitmentvideo en vacaturecontent voor transport, bouw, installatie, industrie, automotive en andere technische bedrijven.
Echt werkGeen generieke stockbeelden
Echte medewerkersGeloofwaardig verhaal
Meerdere versiesVacature en social
Technische contextPraktisch voorbereid
Meer dan een vacaturetekst
Een kandidaat wil weten hoe de werkdag echt voelt.
Functietitels en arbeidsvoorwaarden vertellen niet hoe het is om bij een technisch bedrijf te werken. Welke mensen staan er naast je? Met welk materieel werk je? Hoe ziet de omgeving eruit? Wat wordt van je verwacht en waarom zijn medewerkers trots op hun werk?
Een recruitmentvideo maakt die vragen zichtbaar. Niet met een glad verhaal dat overal zou kunnen spelen, maar met echte medewerkers, locaties en werkzaamheden. Dat helpt kandidaten beter inschatten of het bedrijf en de functie bij hen passen.
Mogelijke inzet
- Vacaturepagina en werken-bij-site
- LinkedIn, Instagram, Facebook en YouTube
- Betaalde recruitmentcampagnes
- Beurzen, open dagen en presentaties
- Onboarding en employer branding
Wat moet in beeld?
De informatie die een kandidaat niet uit zes bullets haalt.
De inhoud wordt afgestemd op de functie, de mensen die je zoekt en de vragen die zij waarschijnlijk hebben.
Collega's
Echte medewerkers die vertellen wat zij doen en waarom zij er werken.
Materieel & omgeving
Werkplaats, voertuigen, machines, projecten en omstandigheden op locatie.
Vakmanschap
Welke kennis telt, wat iemand leert en waar kwaliteit zichtbaar wordt.
Cultuur & verwachtingen
Hoe mensen met elkaar omgaan en wat wel of niet bij het bedrijf past.
Volgende stap
Een duidelijke oproep om te solliciteren, bellen, appen of kennis te maken.
Technische praktijkkennis
De maker moet begrijpen wat hij filmt.
Technische beroepen worden vaak te algemeen uitgelegd. TTT Media heeft ervaring in technische werkomgevingen en begrijpt dat veiligheid, planning, vaktaal en echte werkzaamheden zorgvuldig moeten worden behandeld.
Dat maakt het eenvoudiger om relevante vragen te stellen, belangrijke momenten te herkennen en medewerkers niet onnodig uit hun werk te halen.
Meer over de achtergrond van TTT MediaProductieopbouw
Eén verhaal, meerdere middelen.
Een recruitmentproductie hoeft niet te eindigen bij één lange video. Door vooraf goed te plannen kan het materiaal voor meerdere functies en kanalen worden ingezet.
Functie begrijpen
Wie zoek je, wat doet die persoon en welke misverstanden moeten worden voorkomen?
Verhaal voorbereiden
Medewerkers, vragen, werkzaamheden, locatie en planning vastleggen.
Filmen & fotograferen
Echte praktijk, mensen en details rustig vastleggen op locatie.
Versies opleveren
Hoofdvideo, korte social clips en waar nodig fotografie of stills.
Mogelijke oplevering
Content voor de hele recruitmentroute.
Hoofdvideo
Een helder verhaal voor de vacaturepagina of werken-bij-omgeving.
Korte vacaturevideo's
Verticale of vierkante versies die kandidaten op social media naar de vacature leiden.
Medewerkersquotes
Losse korte fragmenten waarin collega's één onderwerp of ervaring toelichten.
Fotografie
Beelden voor vacatures, advertenties, banners en de werken-bij-pagina.
De exacte combinatie wordt afgestemd op wat het bedrijf nodig heeft. Er wordt geen pakket gevuld met onderdelen die niet gebruikt gaan worden.
Veelgestelde vragen
Praktisch over recruitmentvideo.
Moeten medewerkers teksten uit het hoofd leren?
Nee. Echte antwoorden werken meestal geloofwaardiger. Gesprekken worden voorbereid met duidelijke vragen en onderwerpen, zonder dat medewerkers een onnatuurlijk script hoeven op te zeggen.
Kan één productie meerdere vacatures ondersteunen?
Ja. Een hoofdverhaal kan worden aangevuld met functiegerichte clips, medewerkersquotes en fotografie voor verschillende vacatures.
Kunnen we ook verticale video's laten maken?
Ja. Verticale formaten worden vooraf gepland en bewust verticaal opgenomen, zodat de compositie geschikt is voor mobiel gebruik.
Kan TTT Media op een bouwplaats of technische locatie filmen?
Dat is mogelijk wanneer veiligheid, toestemming, planning en praktische omstandigheden vooraf duidelijk zijn afgestemd.
Is fotografie ook mogelijk?
Ja. Fotografie van medewerkers, werk, locatie en materieel kan onderdeel zijn van dezelfde recruitmentproductie.
Wat moet een goede kandidaat vooraf over de functie weten?
Vertel welke mensen je zoekt, wat het werk inhoudt en waar de huidige vacaturecommunicatie tekortschiet.